在职场这个没有硝烟的战场上，多少人拼了命地往上爬，眼睛都盯着那块叫“高级职称”的敲门砖。有人说，只要这砖头到手，工资立刻上涨，升职机会直线飙升；也有人说，这砖头比登天还难拿，材料堆积如山，流程复杂得让人生疑。今天，我们就来揭秘，高级职称到底是不是传说中的金钥匙。

  首先，我们得了解答辩的那些猫腻。评委们年年坐镇，什么样的人都见过，想在他们眼皮子底下顺利就业，得需要点真本事。这里面有几个关键点。

  论文这件事，可不单单是写完就完事。每一位评委都喜欢问深入的问题，尤其是与论文中实验数据与观点相关的。如果你的回答支支吾吾，或没办法充分解释，那很可能被直接pass掉。一位评委曾提到，有一位答辩者在被问到实验数据来源时，竟然懵了，结果丝毫没有悬念没能通过。但另一位建筑专业的答辩者，却能细致到每根钢筋、水泥的用量，令评委刮目相看。

  答辩者在台上，一定别因为紧张而吞吞吐吐。评委们最怕的就是那种“嗯啊”连篇的发言。说话要利索，切记要分点说明结构性问题。目前较为普遍的做法是，首先陈述核心问题；接着分步骤描述解决方案；最后做出成果汇报。例如，有一位IT行业的答辩者，在说明他所面对的技术难题时，现场主动画了流程图，结果迅速得到通过。

  有时，穿着比所喷的香水更能说服评委。有一次，一位女性答辩者选择了一袭超短裙和高跟鞋上台，结果评委干脆问她：“你这是来参加派对还是答辩？”呈现的态度同样至关重要，如果评委指出了你这儿不足，别急于反驳，虚心倾听总比激烈辩论强。一位答辩者面对此类疑问时，直接拿出备份材料，向评委详细解释，反而让评委觉得他极为专业。

  大家可别以为准备得很充分，细节打磨完全就能稳拿职称。通过率简直低得让人想哭。例如，江苏的正高职称通过率仅为8%，地市级农科所的正高通过率不足30%。2020年四川国土工程专业尚算较好，但到64%的通过率令其它省份羡慕不已；山西和湖南控制在40％以内，副高的通过率也只是55%。而广东某年最后的整体通过率从51%降至40%，个别市级低至35%。想让高级职称到手，比高考更为认真。

  尽管通过率如此之低，但一旦成功拿到职称，工资可真是实打实的上涨。比如，在湖北的十堰地区，每月多出800元；而新疆的昌吉，正高职称可直接涨2000多元；在江苏南京，副高每月可多赚1200至1500元，正高至少2000元。以扬州为例，工程类高级年薪可高达20万，而中级职称则仅为15万。

  不过，这笔钱可不是白拿的，因为不一样的地区、不一样的行业之间还是有明显差距的。有人在拿到职称后，发现单位并未兑现其 promessa，因此提前了解政策和单位真实的情况就显得很重要。

  高级职称的争取，实际上就是一场没有硝烟的硬仗。材料做得扎实、表达能够清晰、态度从始至终保持谦虚，这三者缺一不可。拿下职称后，工资和升职机会都会随之而来；而如果未实现，明年还需继续努力。如今的职场，压力山大，大家都在努力拼搏，不求别的，只求胜利！返回搜狐，查看更加多